Iš daugelio oficialių ar neoficialių progų dažnai girdžiu pardavėjus ar regiono vadovus kalbant apie tai, kad EEB elektromobilių pardavėjus nėra lengva valdyti ir jie neklauso sveikinimų.
Pirmiausia pažvelkime į EEB elektromobilių pardavėjų grupę.Kokiu požiūriu jie yra žmonių grupė?Kodėl gamintojai siunčia pardavėjus padėti šiems EEB elektromobilių pardavėjams?Koks yra EEB elektromobilių pardavėjų valdymo tikslas?Prekiautojai yra grandis ir tiltas, jungiantis gamintojus ir galutinius vartotojus.Jie yra atsakingi už EEB elektromobilių gamintojo transporto priemonių pardavimą ir puikiai atlieka išankstinio pardavimo, pardavimo ir po pardavimo paslaugas!Siekdami užsidirbti iš transporto priemonių pardavimo ir garantinio aptarnavimo kainų skirtumo.
Kodėl tada gamintojas siunčia pardavėją padėti EEB elektromobilių pardavėjui?Galutinis gamintojų tikslas siųsti pardavėjus į pagalbą yra padėti platintojams atverti vietinę rinką, sukurti prekės ženklo įvaizdį, padėti parduoti produktus, sukurti gerą reputaciją, sukurti stabilų pardavimo kanalą ir galiausiai pasiekti abipusės naudos. gamintojams.Todėl vadovybė čia sutelkia dėmesį į „samprotavimą“!Tvarkykite žmones, direktorius ir produktus, kad pardavėjas būtų geresnis, ir leiskite EEB elektromobilių pardavėjui jus įtikinti, tada pardavėją bus lengva valdyti!
Kai kurie žmonės sako, kad kalbate švelniai.Kaip tvarkytis?Kodėl tau rūpi?
Kai kurie žmonės sako, kad yra draugai ir broliai su EEB elektromobilių pardavėjais!Visi rūpinasi vieni kitais.
Taip pat yra žmonių, kurie sako, kad padėtų prekiautojams daryti gerus dalykus ir kad prekiautojai būtų tokie kaip jūs.
Kai kurie žmonės sako, kad duoti ką nors kita nei politika reiškia būti maloniam pardavėjui, kad jam būtų gėda neparduoti mano produktų.
Yra daug skirtingų nuomonių, ir jos visos yra teisingos, bet kas yra esmė?Svarbiausia leisti prekiautojams įtikinti jus iš vidaus!Yidefu žmonės gali priversti prekiautoją jus gerbti, bet jis gali nedaryti verslo su jumis.Įtikink talentingus žmones, jis tave vertina, bet nebūtinai elgiasi su tavimi kaip su draugu.Įtikinti žmones, turinčius jėgų, reiškia pasiskolinti įmonės galią, pavyzdžiui, technologijas, kokybę, garantinį aptarnavimą ir kitas komandos stipriąsias puses, teikti jam įvairias paslaugas.Jis gali sekti kompaniją, o tavo paties charizmos gali nepakakti!
EEB elektromobilių pardavėjai nėra gamintojo darbuotojai ir neprašys iš gamintojo nė cento.Jie perka prekes už pinigus, kad uždirbtų daugiau pelno ir turėtų stabilią bei daug žadančią ateitį.Todėl prekiautojų vadovybė turi pasikliauti tikrais įgūdžiais, o ne skanėstais vakarienėmis ir skambučiais broliams ir seserims.Tai priemonė, o ne tikslas!Norėdami gerai valdyti prekiautoją, jis turi būti įsitikinęs.
1. EEB elektromobilių pardavėjai turi sunkumų, jūs turite ieškoti sprendimų.Pavyzdžiui, daugelis EEB elektromobilių pardavėjų pradėjo nuo techninės priežiūros meistrų.Jie neturi kultūros, mažai išmano apie kompiuterius ir mažai išmano apie reklamą bei rinkodaros veiklą.Jie susiduria su griežta vietine politika, kai kalbama apie įtraukimą į sąrašą, todėl pardavėjo pareiga yra padėti.Jie sprendžia iškilusias problemas, nesvarbu, kad eina į namus, planuoja reklamą ir veiklą, jie protingai sutvarko ir derina puikią kitų vietų patirtį su vietos poreikiais, kad iš tikrųjų išspręstų problemas ir tikrai aptarnautų EEB elektromobilių pardavėjus.
2. Bet kokiai EEB elektromobilių pardavėjų paklausai rinkoje, turite turėti ateities numatymo ir įgyvendinimo planus.Jei EEB elektromobilių pardavėjai pateikia gaminių pasiūlymus ar problemas, arba jie rado praktikos metu iškilusių problemų sprendimus, arba rinkoje yra karštų modelių, jie pateikia pasiūlymus, kuriais vadovautis, o pardavimų vadovas turėtų įsisavinti esmę. Sekite ir diegkite naujoves strategijas bei pateikite perspektyvius pasiūlymus, kaip leisti rinkai vaikščioti „dvomis kojomis“.Platintojas gali užsidirbti naudodamas diferencijuotus produktus ir vertina jus iš visos širdies.
3. Kai EEB elektromobilių pardavėjas pavargsta arba neranda krypties, jūs esate šviesa, į kurią reikia atkreipti dėmesį!Nesvarbu, ar tai biuro darbuotojas, ar verslininkas, kartais jie pavargsta, tai kaip juos apšviesti ir įkvėpti, kad jie turėtų mentorių, kuris galėtų suvilioti, ir draugą, kuris galėtų kalbėti apie savo bėdas ir duoti. jiems dvasinį padrąsinimą ir paramą.
Paskelbimo laikas: 2021-09-14